為全面提高集團黨員干部管理能力和業務水平，加強企業文化建設，提升企業凝聚力，努力打造學習型企業，5月8日-9日，信通集團黨委組織黨員干部開展學習培訓。

此次培訓，由長春漢邦管理培訓中心團隊管理專家楊楠老師主講。楊楠老師結合信通實際，精心打造《管理者的角色定位與勝任力提升》、《團隊凝聚力與正向能量提升》兩節課程，著重圍繞提升角色意識、明確角色定位、敬業精神與責任擔當的核心認知等課題板塊展開講授。培訓采用體驗法、互動法、視頻法等交互式現代學習方式進行，內容豐富、脈絡清晰、實用性強，引發了集團黨員干部從專業理論、工作實踐和自身成長等多個維度的思考，使集團廣大黨員干部對自身角色定位、加強團隊凝聚力有了進一步認識。此次培訓是集團黨委學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述，深入落實新發展理念的一次生動實踐。通過集中學習，提升了集團黨員干部多重角色轉換能力，激發了黨員干部工作的積極性和責任心，增強了隊伍的管理素養，凝聚了企業發展合力。

下一步，集團黨委將結合工作實際開展針對性的培訓學習，進一步提高隊伍建設能力，為集團高質量發展培養、儲備人才。